“Se busca joven, buena presencia, secundario completo… Y que escuche bien”. Según cuatro tucumanos, con estas palabras deberían convocar trabajadores las empresas que a ellos los excluyeron por ser hipoacúsicos. Mientras se hacen chistes y señas entre ellos, Noelia Orellana, intérprete de lenguaje de señas, explica a LA GACETA que los jóvenes están muy capacitados para insertarse en el mercado laboral pero que las empresas no hacen más que cerrarles las puertas en sus narices. […][…] (lagaceta.com.ar)