Raquel Barandiarán, una persona sorda, ha viscut experiències doloroses durant més de 20 anys que han afectat la seva veu, donant-li tons que no reflecteixen la seva veritable essència. A més, ha patit assetjament emocional en la seva vida quotidiana, el que ha deixat una empremta profunda en la seva manera de ser. Malgrat els reptes als quals s’enfronta, segueix fermament compromesa amb la recerca de solucions que beneficiïn a persones en situacions similars.

En aquest sentit, Barandiarán subratlla la importància d’implementar mesures que fomentin la inclusió laboral i reconeguin el valor únic que cada persona aporta.

Una de les primeres accions que considera necessàries és establir canals de comunicació efectius entre les entitats pertinents i les persones que busquen feina. És fonamental que tinguin accés a informació clara i precisa sobre les oportunitats laborals disponibles, així com sobre els procediments de sol·licitud i els requisits específics per a cada lloc de treball.

Barandiarán també declara que és crucial promoure polítiques de contractació inclusives que valorin la diversitat i reconeguin el potencial de les persones amb discapacitat. Entén que cada entitat pot tenir els seus propis protocols i processos establerts, per la qual cosa seria de gran ajuda comptar amb els contactes directes de les persones responsables de la contractació i el reclutament en cada organització. D’aquesta manera, es podria establir un diàleg constructiu que permeti col·laborar en la creació d’oportunitats laborals.

A més, afegeix que la recerca d’ofertes de treball per a persones amb discapacitat, tal com s’aplica actualment, no satisfà de manera efectiva les seves necessitats. És important avaluar críticament la seva eficàcia i considerar alternatives que s’adaptin millor a les seves realitats i aspiracions.

Finalment, Barandiarán manifesta la seva ferma convicció en la possibilitat de generar un canvi positiu en l’àmbit laboral, promovent la inclusió i el respecte cap a la diversitat de capacitats i experiències. (lescroniques.com)