El CERMI ha presentado al Gobierno un documento donde se recogen una serie de medidas para favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad sobrevenida, entre las que destaca el necesario mantenimiento de su empleo y, como consecuencia, la adaptación del puesto de trabajo según sus circunstancias. De esta forma, el Comité propone la adaptación de la regulación vigente a la Directiva de la Comisión Europea sobre Igualdad de Trato en el Empleo y la Ocupación, y a la Convención de la ONU.[…][…] (EUROPA PRESS)