El 62 por ciento de las personas con discapacidad gestionadas por Alares Empleo ETT son contratadas definitivamente en su empresa, debido a que la incorporación de estas personas en la plantilla “no sólo aporta valores profesionales, sino que además supone una rentabilidad económica que estas contrataciones conllevan”, según explica la empresa de trabajo temporal. Alares Empleo ha insistido en que “en plena revisión de las normativas de contratación, las empresas ven cómo la flexibilidad laboral es la base para comenzar a crear más empleo”.[…][…] (EUROPA PRESS)