El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha elaborado un documento de propuestas para mejorar el borrador de real decreto por el que se regulan las agencias de colocación desde la perspectiva de la discapacidad. La entidad considera que las agencias deben garantizar la accesibilidad universal no sólo de una manera genérica, sino que “deben estar en condiciones de suministrar información a las empresas oferentes de empleos sobre las adaptaciones y ajustes mínimos que deben disponer los puestos de trabajo para que sean accesibles a los trabajadores con discapacidad”. De lo contrario, asegura el Cermi, “difícilmente se puede garantizar el derecho a la accesibilidad”. En su opinión, esta obligación debe aplicarse a todas las agencias de colocación (sean o no colaboradoras del servicio público de empleo), “ya que la igualdad y accesibilidad de las personas con discapacidad debe garantizarse a todos los demandantes de empleo y no únicamente a los que soliciten servicios de una agencia de colocación colaboradora”. […][…] (diariosigloxxi.com)

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