Los Comités Autonómicos de Representantes de Personas con Discapacidad se han dirigido en una campaña conjunta a todos las consejerías de empleo trabajo de todas las comunidades autónomas pidiendo que la Inspección de Trabajo intensifique el control de la aplicación efectiva de la cuota legal de reserva de empleo a favor de trabajadores con discapacidad. Las campañas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social dirigidas al control y seguimiento del cumplimiento de la obligación legal de que las empresas de 50 ó más trabajadores cuenten con al menos el 2 por 100 de trabajadores con discapacidad o, en su caso, adopten medidas alternativas, han contribuido con creciente eficacia, junto a las medidas de sensibilización, a aumentar el empleo de dicho sector social. Sin embargo, aún se encuentra muy lejos de ser satisfactorio, por lo que, a juicio del tejido asociativo de la discapacidad, hay que redoblar el esfuerzo inspector.[…][…] (cermi.es)