La inserción laboral de las personas con discapacidad es un punto fuerte de la RSC de Línea Directa Aseguradora. Muestra de ello, es la iniciativa que ha adoptado la empresa de aumentar en un 25% la plantilla integrada por este colectivo a partir de 2012. El director de gobierno corporativo de la entidad, Francisco Valencia, nos explica la relación que la compañía mantiene con este sector social. Línea Directa cree en la integración como forma de enriquecer su propuesta de compañía, conformando una realidad plural formada y desarrollada desde la diversidad, el respeto mutuo y el espíritu de equipo.[…][…]

(Nathalie Domínguez/ solidaridaddigital.discapnet.es)